ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС

Мотивация персонала Компании имеет как материальную, так и нематериальную основу. Применяется грейдовая система оплаты труда, предполагающая ранжирование всех должностей аппаратов управления в зависимости от уровня сложности возложенных на них задач. На основании анализа результативности деятельности работников в автоматизированной системе управления и развития персонала также осуществляется дифференцированное материальное вознаграждение. 

Компания ведет системную работу по моральному поощрению наиболее отличившихся работников в целях признания их заслуг и личной значимости. Работники Компании имеют возможность карьерного и профессионального роста. Стремительный рост Компании диктует необходимость обучения и продвижения собственных кадров, что является хорошим условием для карьерного роста. Каждому сотруднику в равной с другими степени предоставляется возможность для развития и продвижения по служебной лестнице. 

Мы ценим амбициозных и целеустремленных людей. Профессиональное развитие и обучение персонала является одним из ключевых направлений кадровой политики Компании.

+7 (495) 259-58-80    info@nts-resurs.com;  office@nts-resurs.com


 .